Ayer lunes, día 3 de
febrero, los Delegados Sindicales de Autonomía Obrera y C.G.T. del Hospital
“Puerta del Mar” registramos en la Delegación Provincial de Salud de Cádiz un
importante escrito mediante el que veníamos a poner en conocimiento de la administración
sanitaria andaluza una serie de denuncias que durante los últimos meses hemos
ido recibiendo (e investigando en la medida de nuestras posibilidades) sobre el
funcionamiento de la Unidad de Gestión Clínica de Cirugía General de nuestro
centro, y respecto a los cuales hemos pedido que se abra una investigación
objetiva y en profundidad. Leer artículo completo
El día
2/8/13 publicamos en nuestro blog, bajo el título “Una canallada más de la
Inspección Médica”, el caso de una compañera pinche de cocina de 63 años de
edad, que tras ser operada de un cáncer de riñón y a pesar de presentar varias
e importantes complicaciones, fue dada de alta por la inspección médica. Más
concretamente y entre otras cosas, fue enviada a trabajar con la herida
quirúrgica abierta.
Esta
salvajada cometida por el inspector fue ratificada posteriormente, como no
podía ser de otra manera, por el coordinador de la inspección (Eladio J.
Velázquez de Castro) el cuál a pesar de ver con sus propios ojos que la herida
seguía abierta decidió desestimar la reclamación previa de la trabajadora. Todo
esto en contra de repetidos informes del médico de cabecera que rogaban a la
inspección que mantuviera a la trabajadora en situación de baja médica hasta
que se cerrara la herida y de la petición expresa de la Dirección Gerencia del
hospital, que al conocer con detalle el caso, le rogó también que reconsiderara
la decisión de dar de alta a la compañera. Leer artículo completo
Desde que, allá por el año 2010, se empezó a aplicar el
acuerdo de movilidad interna de nuestro hospital, son muchas las ocasiones (más
de las deseables) en que la Dirección de Enfermería (en todos sus niveles) ha
incumplido el mencionado acuerdo. En ocasiones ha sido un supervisor/a o un
jefe de bloque, el que alegando un desconocimiento del acuerdo se lo ha saltado
a la torera (excusa muy manida y poco creíble) y en otras ocasiones ha sido la
propia Dirección de Enfermería la que directamente y con conocimiento de causa ha
permitido toda clase de movimientos ilegales: asignación de puestos y turnos al
margen de la normativa y en secreto, tolerancia de permutas (que no están
permitidas), etc., etc., etc. Leer artículo completo
Hace pocas fechas, el SAS y las Direcciones de los
sindicatos de mesa sectorial se colocaron la medalla de conceder a los
trabajadores/as la posibilidad de disfrutar de tres días libres más en el año,
aparte de los tres días de libre disposición de los que ya disponemos. Desde
Autonomía Obrera y CGT ya veníamos advirtiendo desde hace tiempo de las enormes
dudas que ese nuevo “derecho” encerraba y ahora, por desgracia, la realidad ha
terminado dándonos la razón porque, al final, en verdad no nos han concedido
nada. Leer artículo completo
En el hospital “Puerta del Mar” de nuevo llueve sobre
mojado. Hoy lunes, 30 de septiembre, al igual que el pasado viernes o que
muchos otros días atrás, el Servicio de Urgencias de nuestro centro vuelve a
estar completamente colapsado.
Desde primera hora de la mañana tenemos más de diez
pacientes pendientes de ingresar en planta (la mayoría desde ayer domingo) y la
cifra, con toda seguridad, se irá incrementando a lo largo de la jornada. Leer artículo completo
Desde las Secciones Sindicales de Autonomía Obrera y CGT del
Hospital “Puerta del Mar” queremos manifestar públicamente nuestro más absoluto
rechazo y condena de la decisión adoptada por el hasta ahora Rey de este país,
D. Juan Carlos de Borbón y Borbón, de ser operado de su patología de cadera en
un hospital privado y por las manos de un cirujano particular traído
expresamente de EE.UU. Leer artículo completo
El BOE de 19 de septiembre de 2013 publica una resolución de
la Dirección General de Cartera Básica de Servicios del Sistema Nacional de
Salud y Farmacia por la que establece el copago de los medicamentos dispensados
a los pacientes no hospitalizados por los servicios de farmacia de los
hospitales. Leer artículo completo
Según la programación de cierres de unidades de
hospitalización para este verano, a fecha 1 de septiembre deberían haberse
abierto tres de los nueve controles cerrados durante el mes de agosto. Pero la
realidad es que tan sólo se han abierto dos (Cirugía Plástica y Cirugía
Vascular), ya que el control de Neumología, con 28 camas clausuradas, aún
permanece, a fecha de hoy, cerrado por completo. Leer artículo completo
Ante las diversas reacciones
generadas por la denuncia sobre la falta de camas que realizamos el pasado
martes, desde Autonomía Obrera y CGT del Hospital “Puerta del Mar” queremos
manifestar públicamente lo que sigue:
1.Que ambos sindicatos nos ratificamos plenamente en todas y
cada una de las cuestiones que hemos denunciado, tanto en lo relativo a la
saturación del Servicio de Urgencias, como en lo referente a las altas
precipitadas que se produjeron el martes, y que se han demostrado ciertas.
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Si ya el verano y las altas temperaturas constituyen un
factor de riesgo que complica la atención sanitaria en estas fechas, cuando a
ello se le suma la incompetencia de nuestros gestores sanitarios la situación
se vuelve ya insostenible. Y eso es, precisamente, lo que en nuestro hospital
viene sucediendo de forma estrepitosa en estos días. Leer artículo completo
El día 2/8/13 publicamos en
nuestro blog, bajo el título “Una canallada más de la Inspección Médica”, el
caso de una compañera pinche de cocina de 63 años de edad, que tras ser operada
de un cáncer de riñón y a pesar de presentar varias e importantes
complicaciones, fue dada de alta por la inspección médica.
Tal y como exponíamos en el
artículo, la Dirección del centro le concedió adelantar, puesto que le era imposible
trabajar en las lamentables condiciones de salud en la que se encontraba, las
vacaciones anuales reglamentarias mientras se resolvía la reclamación previa
interpuesta ante el Delegado Provincial de Salud. Leer artículo completo
Por desgracia, los trabajadores/as del SAS estamos tristemente acostumbrados a que los inspectores médicos nos machaquen constantemente con altas prematuras e indebidas tras un proceso de IT. En nuestro sindicato hemos visto casos terribles que hemos denunciado públicamente y pensábamos que lo habíamos visto todo, pero nos equivocábamos. Leer artículo completo
Son muchas las voces de los trabajadores/as que nos vienen denunciando desde hace tiempo el nefasto funcionamiento de los servicios de Medicina Preventiva y de Riesgos Laborales de nuestro hospital.
Las quejas se centran principalmente en la falta de control de la salud de los trabajadores/as por parte del servicio de Medicina Preventiva y del trato inadecuado, a veces "vejatorio", que reciben por parte de la actual Técnico de Prevención de Riesgos Laborales. Es también un sentir general que ambos servicios se han convertido en una "puerta de atrás" para que muchos profesionales se cambien de servicio o turno alegando problemas de salud.
En nuestra opinión es, por desgracia, evidente que la protección de la salud de los trabajadores/as de nuestro hospital brilla por su ausencia. Leer artículo completo
Tras el análisis de los emolumentos que este año se han repartido en nuestro hospital en concepto de productividad (CRP), estos son los resultados:
1.- El total repartido en nuestro hospital es de 5.761.244,06 euros entre 3.069 trabajadores/as. En esta cantidad no se contempla la productividad de los cargos directivos (direcciones y subdirecciones), ya que, las cifras cobradas por este concepto y por estas personas, no son públicas. Leer artículo completo
LA INSPECCION DE TRABAJO CONFIRMA LA DISCRIMINACIÓN SUFRIDA
POR DOS SINDICALISTAS DE AUTONOMÍA OBRERA POR PARTE DE LA EMPRESA EULEN.
(PISCINA DE ASTILLEROS)
La Inspección de Trabajo de Cádiz, ha emitido informe y
sancionado a la empresa EULEN concesionaria de los servicios técnicos de
deportes que explota las actividades deportivas que se desarrollan en los
centros deportivos municipales.
En el informe emitido por la Inspección de Trabajo de Cádiz,
se ha comprobado nuestra denuncia emitida en el mes de Enero, y que ya hicimos
pública en los distintos medios de comunicación poco antes de inaugurarse la
piscina de Astilleros en el mes de Enero. Leer artículo completo
En contestación a su carta pública dirigida a los trabajadores/as del SAS donde nos comunica que este año el CRP (productividad) se va a abonar en tres plazos y se van a volver a repartir remanentes, además de intentarnos convencer de que este gran esfuerzo que realiza su equipo es debido "a la importancia y prioridad que el Servicio Andaluz de Salud da al esfuerzo diario que realizan los trabajadores/as y que este complemento incentivador intenta plasmar", queremos decirle lo que sigue: Leer artículo completo
Desde que dejó su puesto la famosa inspectora Setefilla parecía que el nefasto, despersonalizado, torpe, ineficaz e inhumano sistema de control de bajas médicas al que nos tienen sometidos el equipo de implacables e insensibles inspectores/as médicos dedicados a estos menesteres, se había mitigado un poco. Pero todo ha sido un espejismo, desde algún tiempo a esta parte, este sistema de control de bajas médicas ha pasado de ser inhumano a ser absolutamente salvaje. Leer artículo completo
Hasta la fecha de la entrada en vigor de la nueva normativa sobre el complemento por IT, el procedimiento de determinación de los salarios en estas situaciones venía regulado en el ámbito del SAS por la Resolución 0055/2010, de 17 de marzo de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional sobre Retribuciones de Personal de centros e instituciones sanitarias para el ejercicio 2010, cuya Instrucción Tercera establecía a este respecto lo siguiente: Leer artículo completo
La publicación de los listados
correspondientes a la autobaremación del corte de 2012, han hecho aflorar un
“presunto” nuevo fraude masivo en relación con los méritos aportados por un
buen número de candidatos a la bolsa de trabajo del SAS. Aunque este problema
ya había sido detectado en cortes anteriores, no ha sido hasta el de 2012
cuando se ha detectado una avalancha de méritos inscritos en el apartado de
“Otros méritos”. Leer artículo completo
La titular del juzgado nº3 de lo contencioso administrativo
de Cádiz, en una sentencia novedosa en nuestra jurisdicción, hace pocas fechas ha
estimado una demanda interpuesta por una trabajadora eventual con contratos a
tiempo parcial en la que reclamaba el pago en concepto de Atención Continuada
“C” (horas extras), por las horas de exceso que estaban por encima de su
jornada anual(calculada esta jornada
proporcionalmente al porcentaje de sus contratos).Leer artículo completo
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